TA：曼联员工被指控为在替补哈格的失误背锅

根据《The Athletic》记者亚当·克拉夫报道，曼联员工对于俱乐部的财政状况感到十分沮丧，并认为前任主教练滕哈赫以及俱乐部的决策层承担着很大的责任。作为曼联的某个部门员工，吉姆·拉特克利夫将继续推进他削减成本的举措。 过去夏天的裁员250人之后，俱乐部已经宣布在老特拉福德再裁减100多名员工。拉特克利夫将在2024年2月的财务报告中，将披露曼联的少数股权收购，之后他制定了一系列决策，并声称这些决策将在改善俱乐部的财政状况方面发挥巨大作用。 曼联目前仍然是由格雷泽家族控股，自2018/19赛季以来，曼联已连续五年出现亏损。根据2023/24财年报告，曼联的亏损达到1.13亿英镑，超过了过去五年的累计亏损达到3.7亿英镑。 截至2023年6月30日，俱乐部的员工人数已经增加至1112人。与此相比，同行业的上市公司的员工人数为723人。拉特克利夫和英力士集团的目标是曼联需要推动“合理的规模调整”。 今年5月，俱乐部向员工宣布了一项裁员计划，其中包括250名员工因失业。曼联2024年第四季度的财政报告称，这是“全俱乐部业务转型的一部分……将在通过节省成本、合理精简人员以及调整组织结构来提高运营效率”。 该报告称，顾问集团Interpath Advisory已经代表曼联进行了承包成本审查，并补充将“释放运营效率，最终目标是提升俱乐部的财政可持续性，并最大程度地利用资源来改善足球运营”。 曼联还表示裁员计划已经于2024年8月底结束，各部门均减少了250个岗位。拉特克利夫预计此举将节省4000万至4500万英镑的成本，但实际节省的成本为1000万英镑。 值得注意的是，曼联员工尚未收到有关这次新裁员的通知，但俱乐部管理层确认，在本赛季形势严峻的情况下，这一举措是非常必要的。 自8月以来，曼联一线队在赛场上令人失望，俱乐部的财政状况带来了不利影响。在英超联赛中，他们24轮过后排名第13位，领先降级区10分，而落后排名第四的切尔西14分。这意味着球队不太可能通过联赛排名获得欧冠参赛资格，这将影响俱乐部的收入。 例如，根据合同，如果曼联每错过一个赛季的欧冠联赛，球队将失去1000万英镑。与此同时时，如果曼联能够赢得欧冠资格，他们的收入仍有可能获得下赛季的欧冠资格，球队目前已经升级至欧冠联赛16强。 除此外，曼联一线队还面临着一个重大的挑战，即随即将到来的赛季结束，曼联将在球员和教练团队之间的关系改善方面未能得到改善，这些问题最终导致了普遍员工的士气低落，并面临着严重失业风险。 曼联将在2024年8月初将对此一线队的人员构成进行重新审查。